İşçilerin Ücretinin Sosyal Medyada Paylaşılması - Geçerli Fesih

ÖZET:

• Davacının bölge sorumlusu tarafından gönderilen ve çalışanların pozisyonlarına göre ücret bilgilerini içeren bir metni sosyal medyada davalı işverenin çalışanlarının oluşturduğu kapalı bir grupta paylaştığı, bu davranışının işyerinde olumsuzluklara yol açabileceği ve feshin haklı neden ağırlığında olmasa da geçerli nedene dayandığı anlaşılmıştır.

YARGITAY

9. HUKUK DAİRESİ

Esas : 2019/1982

Karar : 2019/15341

Tarih : 09.09.2019

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere ve özellikle davacının bölge sorumlusu tarafından gönderilen ve çalışanların pozisyonlarına göre ücret bilgilerini içeren bir metni sosyal medyada davalı işverenin çalışanlarının oluşturduğu kapalı bir grupta paylaştığı, bu davranışının işyerinde olumsuzluklara yol açabileceğinin ve feshin haklı neden ağırlığında olmasa da geçerli nedene dayandığının anlaşılmasına göre davacı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu değiştirilmiş gerekçe ile ONANMASINA, dava dosyasının İlk Derece Mahkemesi'ne, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesi'ne gönderilmesine, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09/09/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.